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社保降費政策將全面落地

發布時間:2019年04月30日     瀏覽次數:106次

      

       從5月1日起,按照國、省部署,我市將正式降低社保繳費費率、調整社保繳費基數。此次政策調整,有哪些險種的費率會降低?社保繳費基數怎么調?降費會影響養老待遇嗎?讓我們來了解一下。

  哪些險種的繳費費率會調整?

  一是降低養老保險單位繳費比例。從2019年5月1日起, 全市城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。

  二是現行階段性降低失業保險和工傷保險費率的政策延期到2020年的4月30日。即自2019年5月1日起,失業保險總費率按1%執行,其中單位為0.6%,職工0.4%;工傷保險以2018年階段性降低費率前的實際執行費率為基礎下調50%。

  社保繳費基數有哪些變化?

  一是自2019年5月1日起,以全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定社保個人繳費基數上下限。全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資由全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算。以2018年企業職工基本養老保險繳費為例,上年度即2017年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為58761元,而調整前的平均工資(上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資)為71631元,兩者相差12870元,全口徑平均工資較調整前的平均工資低18%。

  二是繳費基數下限實行逐年過渡到國家規定的60%。即2019年繳費基數下限為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%,2020年為55%,2021年恢復為60%;上限按全口徑平均工資的300%執行,與國家要求一致。

  三是個體靈活就業人員可以在上述繳費基數上下限范圍內選擇任意繳費基數。如:2020年,個體靈活就業人員可在55%—300%間自由選擇繳費檔次。

  每年養老保險繳費基數上下限具體標準由省人社廳會同財政廳依據省統計局發布的《年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》確定公布。

  降費會影響養老待遇嗎?

  降費并不意味著待遇的下降,降費政策明確規定:調整就業人員平均工資計算口徑后,2019年基本養老金計發辦法暫時保持不變,今后的過渡措施由省人社廳會同省財政廳按國家有關規定另行擬定,確保退休人員待遇水平平穩銜接。也就是說,今年計發養老保險待遇所涉及的職工平均工資這項參數(包括計算繳費指數所用參數),仍然用上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資。

  上述政策措施從2019年5月1日起實施,將惠及我市5500余戶用人單位,預計各項社保費年減負達3.28億元,其中養老保險年2.58億元(含機關事業單位1766戶1.33億元)、工傷保險2010萬元、失業保險5019萬元。

                                                                                    來源:資陽日報

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